जानिए बजट के बाद 8th Pay Commission के तहत सरकारी कर्मचारियों के वेतन में कितनी बढ़ोतरी होगी

8th Pay Commission को लेकर भारत सरकार के कर्मचारियों में उत्सुकता बढ़ गई है। यह वेतन आयोग 2026 से लागू होने की संभावना है, जिससे सरकारी कर्मचारियों के वेतन में महत्वपूर्ण बढ़ोतरी होने की उम्मीद जताई जा रही है।

इस लेख में हम आपको 8th Pay Commission के बारे में विस्तार से जानकारी देंगे, जिसमें कर्मचारियों की वेतन वृद्धि, फिटमेंट फैक्टर, और संभावित वेतन संरचना की पूरी जानकारी शामिल है।

8th Pay Commission का उद्देश्य और फिटमेंट फैक्टर

8th Pay Commission का मुख्य उद्देश्य सरकारी कर्मचारियों की वेतन संरचना में सुधार करना और उन्हें महंगाई के साथ तालमेल बैठाने के लिए उपयुक्त वेतन देना है। इसके तहत, फिटमेंट फैक्टर में वृद्धि की संभावना जताई जा रही है।

फिटमेंट फैक्टर वह गुणांक है, जिसके आधार पर वेतन वृद्धि की गणना की जाती है।
7th Pay Commission में फिटमेंट फैक्टर 2.57 था, जिससे न्यूनतम वेतन ₹18,000 हुआ था।
8th Pay Commission में फिटमेंट फैक्टर 2.86 से 3.00 तक हो सकता है, जिससे वेतन में 100 प्रतिशत तक बढ़ोतरी की संभावना है।

8th Pay Commission में वेतन वृद्धि का अनुमान (Level 1 से Level 10 तक)

नीचे Level 1 से Level 10 तक कर्मचारियों के वर्तमान और संभावित वेतन का विवरण दिया गया है:

लेवल	वर्तमान बेसिक वेतन (₹)	संभावित नया बेसिक वेतन (₹)	वेतन वृद्धि (₹)
Level 1	₹18,000	₹51,480	₹33,480
Level 2	₹19,900	₹56,914	₹37,014
Level 3	₹21,700	₹62,062	₹40,362
Level 4	₹25,500	₹72,930	₹47,430
Level 5	₹29,200	₹83,512	₹54,312
Level 6	₹35,400	₹1,01,244	₹65,844
Level 7	₹44,900	₹1,28,414	₹83,514
Level 8	₹47,600	₹1,36,136	₹88,536
Level 9	₹53,100	₹1,51,866	₹98,766
Level 10	₹56,100	₹1,60,446	₹1,04,346

8th Pay Commission के बाद कर्मचारियों की टेक-होम सैलरी

8th Pay Commission के बाद टेक-होम सैलरी में भी काफी बढ़ोतरी हो सकती है। DA (महंगाई भत्ता), HRA (हाउस रेंट अलाउंस), ट्रांसपोर्ट अलाउंस और अन्य भत्ते जोड़ने के बाद, कर्मचारियों की टेक-होम सैलरी ₹1,00,000 तक हो सकती है।

उदाहरण के लिए:

Level 1 का कर्मचारी, जो पहले ₹18,000 बेसिक वेतन प्राप्त करता था, अब ₹51,480 तक बेसिक वेतन प्राप्त करेगा।
इस वृद्धि के साथ, अन्य भत्तों को जोड़ने पर टेक-होम सैलरी ₹1,00,000 तक पहुंच सकती है।

क्या 8th Pay Commission लागू होगा?

हालांकि सरकार की ओर से अभी कोई आधिकारिक घोषणा नहीं हुई है, लेकिन 2026 तक इसे लागू किए जाने की संभावना जताई जा रही है। इस योजना का फिटमेंट फैक्टर और वेतन संरचना का एलान सरकार के निर्णय पर निर्भर करेगा।

8th Pay Commission के संभावित फायदे

सभी सरकारी कर्मचारियों को महत्वपूर्ण वेतन वृद्धि मिलेगी।
पेंशनर्स की पेंशन भी इजाफा होने की उम्मीद है।
महंगाई भत्ता (DA), हाउस रेंट अलाउंस (HRA) और अन्य भत्ते बढ़ने से कुल वेतन में और वृद्धि हो सकती है।
कर्मचारी सीधे बैंक खाते में सब्सिडी प्राप्त कर सकते हैं।

8th Pay Commission सरकारी कर्मचारियों के लिए एक महत्वपूर्ण योजना है, जो उन्हें वेतन वृद्धि और बेहतर जीवन गुणवत्ता प्रदान कर सकती है। इस योजना के लागू होने से कर्मचारियों के जीवन स्तर में सुधार होगा और वे आर्थिक दबाव से मुक्त हो पाएंगे। यदि आप सरकारी कर्मचारी हैं या सरकारी नौकरी की तैयारी कर रहे हैं, तो इस योजना से जुड़ी अपडेट्स पर नजर बनाए रखें।

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