Unified Pension Scheme: क्या है ये यूनिफाइड पेंशन योजना और क्या है इसके लाभ? जानिए पूरी जानकारी

Unified Pension Scheme: केंद्र ने शनिवार को केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए एकीकृत पेंशन योजना (यूपीएस) को मंजूरी दे दी, जिससे 23 लाख कर्मचारियों के प्रभावित होने की उम्मीद है। जिसका उद्देश्य सेवानिवृत्ति के बाद सरकारी कर्मचारियों को वित्तीय सुरक्षा और स्थिरता प्रदान करना है।

Unified Pension Scheme: प्रमुख विशेषताएं क्या हैं?

स्पैनिश यूनिफ़ाइड पेंशन योजना को 6 आसान चरणों में समझाया गया है।

केंद्र ने शनिवार को केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए एकीकृत पेंशन योजना (यूपीएस) को मंजूरी दे दी। जिससे 2.3 लाख कर्मचारियों के प्रभावित होने की उम्मीद है। जिसका उद्देश्य सेवानिवृत्ति के बाद सरकारी कर्मचारियों को वित्तीय सुरक्षा और स्थिरता प्रदान करना है।

सुनिश्चित पेंशन

कम से कम 25 साल की सेवा वाले कर्मचारियों को सेवानिवृत्ति से पहले अंतिम 12 महीनों के दौरान उनके औसत मूल वेतन के 50% के बराबर गारंटीकृत पेंशन मिलेगी। 25 वर्ष से कम सेवा वाले लोगों के लिए। पेंशन उनकी सेवा अवधि के अनुपात में होगी। और अर्हक सेवा की न्यूनतम अवधि 10 वर्ष निर्धारित की जाएगी।

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सुनिश्चित पारिवारिक पेंशन

किसी कर्मचारी की दुर्भाग्यपूर्ण मृत्यु की स्थिति में, उसके पति या पत्नी को पारिवारिक पेंशन मिलेगी। जो कर्मचारी को उसकी मृत्यु से पहले मिल रही पेंशन का 60% है।

न्यूनतम पेंशन की गारंटी

यहां तक कि जिन कर्मचारियों ने कम से कम 10 साल की सेवा पूरी कर ली है। उनके लिए भी सेवानिवृत्ति के समय प्रति माह 10,000 रुपये की न्यूनतम पेंशन की गारंटी है।

मुद्रास्फीति सूचकांक

गारंटीकृत पेंशन और पारिवारिक पेंशन दोनों मुद्रास्फीति के लिए अनुक्रमण के अधीन हैं। यह समायोजन सुनिश्चित करता है कि पेंशन मुद्रास्फीति के साथ तालमेल बनाए रखे।

जीवनयापन के खर्च में राहत

सेवा कर्मचारियों की तरह, यूपीएस के तहत सेवानिवृत्त लोगों को औद्योगिक श्रमिकों के लिए अखिल भारतीय उपभोक्ता मूल्य सूचकांक (एआईसीपीआई-आईडब्ल्यू) के आधार पर जीवनयापन की लागत में राहत मिलेगी।

सेवानिवृत्ति में एकल भुगतान

बोनस के अलावा कर्मचारियों को रिटायरमेंट के बाद एकमुश्त भुगतान भी मिलेगा। यह भुगतान प्रत्येक छह महीने की सेवा पूरी होने पर सेवानिवृत्ति की तिथि पर कर्मचारी के मासिक वेतन (वेतन और महंगाई भत्ते सहित) का 1/10वां हिस्सा होगा। इस एकल भुगतान से गारंटीशुदा पेंशन राशि कम नहीं होगी।

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“हमें उन सभी लोक सेवकों की कड़ी मेहनत पर गर्व है। जो राष्ट्रीय विकास में महत्वपूर्ण योगदान देते हैं। एकीकृत पेंशन योजना लोक सेवकों के कल्याण और सुरक्षित भविष्य के प्रति हमारी प्रतिबद्धता के अनुरूप, उनकी गरिमा और वित्तीय सुरक्षा की गारंटी देती है।”, प्रधान मंत्री नरेंद्र मोदी ने एक्स पर एक पोस्ट में कहा यूपीएस का लक्ष्य 2.3 लाख केंद्र सरकार के कर्मचारियों को तुरंत लाभ पहुंचाना है। हालाँकि, यदि राज्य सरकारें इस योजना में शामिल होने का विकल्प चुनती हैं। तो यह संख्या 9 मिलियन तक जा सकती है। जिसका लाभ पूरे भारत में सरकारी कर्मचारियों के एक बड़े समूह को मिलता है।

यह घोषणा कई गैर-भाजपा राज्यों द्वारा डीए से जुड़ी पुरानी पेंशन योजना (ओपीएस) पर वापस जाने का निर्णय लेने और कुछ अन्य राज्यों में कर्मचारी संगठनों द्वारा अपनी मांग बढ़ाने की पृष्ठभूमि में आई है। राष्ट्रीय पेंशन योजना (एनपीएस) उन सशस्त्र बलों को छोड़कर सभी सरकारी कर्मचारियों के लिए लागू की गई है। जो 1 जनवरी 2004 को या उसके बाद केंद्र सरकार में शामिल हुए थे।

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अधिकांश राज्य और केंद्र शासित प्रदेश सरकारों ने भी अपने नए कर्मचारियों के बारे में एनपीएस को सूचित कर दिया है। ओपीएस के तहत, सेवानिवृत्त सरकारी कर्मचारियों को उनके अंतिम वेतन का 50% मासिक पेंशन के रूप में मिलता है। AD की बढ़ती दरों के साथ संख्या में वृद्धि जारी है। ओपीएस वित्तीय रूप से टिकाऊ नहीं है। क्योंकि यह सहभागी नहीं है और सरकारी खजाने पर बोझ बढ़ता जा रहा है।