8th Pay Commission: অষ্টম বেতন কমিশন গঠন করার দিকে তাকিয়ে রয়েছেন লক্ষ লক্ষ কেন্দ্রীয় সরকারী কর্মী ও পেনশনভোগীরা। নতুন বেতন কমিশন গঠন করার ফলে কেন্দ্রীয় সরকারের অধীনে চাকুরিরত বিভিন্ন গ্রেডের কর্মীদের মাস মাইনে বাড়বে। মাস মাইনে কতো বাড়বে সেটাই বল প্রশ্ন। যারা উঁচু তলার কর্মী তাদের মাসিক বেতন এমনিতেই নিচু তলার কর্মীদের তুলনায় অনেকটাই বেশি হয়। অষ্টম বেতন কমিশন গঠন হওয়ার পর লোয়ার গ্রেডের কর্মীদেরও বেতন বাড়বে। এখনো পর্যন্ত যেটুকু সম্ভাবনার কথা শোনা যাচ্ছে, সেটা অনুযায়ী লোয়ার ডিভিশন ক্লার্কের বেতনও এক ধাক্কায় বেশ খানিকটা বৃদ্ধি পাওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে। কিন্তু কতো বৃদ্ধি পাবে?
আরো পড়ুন: 8th Pay Commission: কনস্টেবলের বেতন বেড়ে হবে ৬২ হাজার টাকা? অঙ্ক তাই বলছে
ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর যত বেশি রাখা হবে, কর্মীদের বেতন বৃদ্ধি তত বেশি হবে। জাতীয় কাউন্সিল-জয়েন্ট কনসালটেটিভ মেকানিজম (এনসি-জেসিএম) কমিশনের কাছে ২.৮৬ ফিটমেনট ফ্যাক্টর দাবি করেছে। যদিও এটা এখন আলোচনা সাপেক্ষ, আপাতত জোর দিয়ে কিছু বলা যাচ্ছে না। কমিটি যদি ২.৮৬ ফিটমেনট ফ্যাক্টর চূড়ান্ত করে, তাহলে কেন্দ্রীয় সরকারের আওতাধীন লোয়ার ডিভিশন ক্লার্কের বেতন কতো বাড়তে পারে?
বেতনের পাশাপাশি পেনশনের পরিমাণও যে বাড়বে সেটা বলাই বাহুল্য। নতুন বেতন কমিশনে যদি ২.৮৬ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর প্রয়োগ করা হয়, তাহলে ন্যূনতম পেনশনের পরিমাণ ৯০০০ টাকা থেকে ২৫,৭৪০ টাকা পর্যন্ত বৃদ্ধি পেতে পারে বলে অনুমান করা হচ্ছে।
লোয়ার ডিভিশন ক্লার্ক কেন্দ্রীয় সরকারের লেভেল ২ কর্মী বিভাগের মধ্যে পড়েন। যদি ২.৮৬ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর প্রয়োগ করা হয়, তাহলে তাদের ন্যূনতম বেতন প্রতি মাসে প্রায় ৫৭ হাজার টাকা হয়ে যেতে পারে। যদিও এসবই আপাতত অংকের পর্যায়ে রয়েছে। কমিটি আদৌ ২.৮৬ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর অনুমোদন করে কি না আগে সেটা দেখার বিষয়। কমিটি ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ঠিক করার পর বোঝা যাবে কোন কর্মীর বেতন কতো হতে পারে।
