8th Pay Commission: কনস্টেবলের বেতন বেড়ে হবে ৬২ হাজার টাকা? অঙ্ক তাই বলছে

Pritam Santra

Published on:

Follow Us

8th Pay Commission: অষ্টম বেতন কমিশন গঠন করার ব্যাপারে সম্মতি জানিয়েছে কেন্দ্রীয় সরকার। এবার কমিটি গঠন করার পালা। মনে করা হচ্ছে, এপ্রিল মাসে এ ব্যাপারে প্রয়োজনীয় পদক্ষেপ নিতে পারে কেন্দ্র। ঘোষণা করা হতে পারে কমিটির চেয়ারম্যান ও সদস্যদের নাম। সংবাদমাধ্যমের খবর অনুযায়ী, বেতন কমিশন কর্মীদের বেতন বৃদ্ধির জন্য ২.৮৬ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর চূড়ান্ত করতে পারে। যদিও এটা এখনো নিশ্চিত করে বলা যাচ্ছে না।

আরো পড়ুন: CIBIL Score ভালো না হলেও কি Loan পাওয়া সম্ভব? জেনে নিন কিছু শর্ত

ফিটমেনট ফ্যাক্টর যত বেশি রাখা হবে, কর্মীদের বেতন বৃদ্ধি তত বেশি হবে। অষ্টম বেতন কমিশন লাগু করার ফলে প্রায় ৫০ লক্ষ কেন্দ্রীয় কর্মচারী এবং ৬৫ লক্ষ পেনশনভোগী উপকৃত হবেন । জাতীয় কাউন্সিল-জয়েন্ট কনসালটেটিভ মেকানিজম (এনসি-জেসিএম) কমিশনের কাছে ২.৮৬ ফিটমেনট ফ্যাক্টর দাবি করেছে। যদিও এটা এখন আলোচনা সাপেক্ষ। কমিটি যদি ২.৮৬ ফিটমেনট ফ্যাক্টর চূড়ান্ত করে, তাহলে একজন কনস্টেবলের নূন্যতম বেতন কতো হতে পারে?

8th Pay Commission

একজন কনস্টেবল লেভেল ৩ কর্মী বিভাগের আওতায় পড়েন, সেই অনুযায়ী চূড়ান্ত হয় তাঁর বেতন। লেভেল-৩ এর অধীনে কেন্দ্রীয় কর্মচারীরা প্রতি মাসে ২১ হাজার ৭০০ টাকা বেতন পান। এরপর ওপর যদি ২.৮৬ ফিটমেনট ফ্যাক্টর প্রয়োগ করা হয়, তাহলে এক ধাক্কায় বেতন অনেকটা বাড়বে। সেক্ষেত্রে হিসেব অনুযায়ী একজন কনস্টেবল বা লেভেল ৩ কেন্দ্রীয় কর্মচারীর বেতন বাড়তে পারে ৪০ হাজার টাকারও বেশি। প্রতি মাসে যিনি ২১ হাজার ৭০০ টাকা বেতন পাচ্ছেন, তাঁর নতুন বেতন হতে পারে প্রায় ৬২ হাজার টাকা।

অন্য দিকে এক কেন্দ্রীয় কর্মচারীর ন্যুনতম মাসিক বেতন এখন ১৮ হাজার টাকা। ২.৮৬ ফিটমেনট ফ্যাক্টর প্রয়োগ করা হলে সেটাই বেড়ে হতে পারে ৫১,৪৮০ টাকা। একইভাবে নূন্যতম পেনশনের পরিমাণ ৯০০০ টাকা থেকে ২৫,৭৪০ টাকা পর্যন্ত বৃদ্ধি পেতে পারে বলে অনুমান করা হচ্ছে।