8th Pay Commission : कर्मचारियों के लिए बड़ी खुशखबरी, सैलरी और पेंशन में हो सकती है 100% बढ़ोतरी

8th Pay Commission : अगर आप केंद्र सरकार के कर्मचारी हैं या फिर पेंशन प्राप्त कर रहे हैं, तो आपके लिए एक बड़ी खुशखबरी सामने आ रही है। केंद्र सरकार जल्द ही 8वें वेतन आयोग की अधिसूचना जारी कर सकती है, जिससे कर्मचारियों और पेंशनधारकों को बहुत बड़ा फायदा हो सकता है। खबरों के मुताबिक, 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर के माध्यम से सैलरी और पेंशन में 100% तक की बढ़ोतरी हो सकती है। यानी, अब कर्मचारियों की जेब पहले से दोगुनी भर सकती है। तो चलिए, जानते हैं इस बड़े बदलाव के बारे में।

8वें वेतन आयोग का रास्ता साफ

केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनधारकों के लिए 8th Pay Commission अब करीब है। सरकार जल्द ही इसकी अधिसूचना जारी कर सकती है। इस वक्त 7वें वेतन आयोग के तहत केंद्रीय कर्मचारियों को ₹18,000 का न्यूनतम वेतन और पेंशनधारकों को ₹9,000 की पेंशन मिल रही है। हाल ही में, सरकार ने महंगाई भत्ता (DA) और महंगाई राहत (DR) में 2% की वृद्धि की है, जिससे अब DA/DR की दर 55% हो गई है। यह वृद्धि 1 जनवरी 2025 से लागू होगी और कर्मचारियों को अप्रैल 2025 की सैलरी में जनवरी से मार्च तक के एरियर भी मिलेंगे।

फिटमेंट फैक्टर के जरिए वेतन और पेंशन में इजाफा

8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर के आधार पर सैलरी में बढ़ोतरी की संभावना है। फिटमेंट फैक्टर एक महत्वपूर्ण घटक है जो कर्मचारियों की सैलरी और पेंशन को निर्धारित करता है। फिलहाल फिटमेंट फैक्टर 1.92 है, लेकिन 8वें वेतन आयोग में यह 1.92 से लेकर 2.86 तक हो सकता है।

फिटमेंट फैक्टर की वृद्धि से कर्मचारियों की सैलरी में भारी बढ़ोतरी हो सकती है। अगर फिटमेंट फैक्टर 2 हो जाता है, तो इससे कर्मचारियों की सैलरी में करीब 100% की बढ़ोतरी हो सकती है। इसका मतलब है कि सैलरी में दोगुनी बढ़ोतरी हो सकती है और पेंशनधारकों को भी इसका फायदा मिलेगा।

यह भी पढ़ें Balika Samridhi Yojana 2024: अब बेटियों की शिक्षा का खर्च उठाएगी सरकार, जानिए पूरी डिटेल्स

फिटमेंट फैक्टर	मिनिमम बेसिक सैलरी (रूपए)	मिनिमम बेसिक पेंशन (रूपए)
1.92	34,560 रूपए	17,280 रूपए
2.00	36,000 रूपए	18,000 रूपए
2.08	37,440 रूपए	18,720 रूपए
2.86	51,480 रूपए	25,740 रूपए

कब से लागू हो सकता है नया वेतनमान?

कई रिपोर्ट्स के अनुसार, 8वां वेतन आयोग ( 8th Pay Commission ) जनवरी 2026 से लागू हो सकता है, हालांकि इसके लागू होने में थोड़ा और समय लग सकता है। संभावना है कि इस बदलाव के बाद 2027 तक नए वेतनमान और पेंशन दरें लागू हो जाएं। जब नया वेतनमान लागू होगा, तो कर्मचारियों और पेंशनधारकों को 12 महीनों का एरियर भी दिया जाएगा, जो एकमुश्त बड़ी रकम के रूप में मिलेगा।

यह भी पढ़ें 8th Pay Commission: 8वां वेतन आयोग को लेकर आई बड़ी खबर सामने, देखे क्या है लेटेस्ट अपडेट

क्या कह रही हैं रिपोर्ट्स | 8th Pay Commission

रिपोर्ट्स के अनुसार, 8वां वेतन आयोग अपनी सिफारिशें 15 से 18 महीनों के भीतर सरकार को सौंप सकता है। इसके बाद आयोग अंतरिम रिपोर्ट भी तैयार करेगा, जिसे सरकार समीक्षा के लिए इस्तेमाल कर सकती है। पूरी रिपोर्ट 2026 के अंत तक आने की उम्मीद है। कर्मचारियों में इस बदलाव को लेकर काफी उत्साह है और उन्हें उम्मीद है कि इस बार सैलरी और पेंशन में बड़ी राहत मिलेगी।

निष्कर्ष

केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनधारकों के लिए 8th Pay Commission एक बहुत अच्छा अवसर हो सकता है। फिटमेंट फैक्टर के जरिए सैलरी और पेंशन में 100% तक की बढ़ोतरी से लाखों कर्मचारियों को बड़ा फायदा होगा। अब सभी की निगाहें सरकार की अधिसूचना और वेतन आयोग की सिफारिशों पर टिकी हुई हैं। एक बार यह लागू हो जाए, तो यह कर्मचारियों और पेंशनधारकों के जीवन स्तर को बेहतर बना सकता है।

यह भी पढ़ें Sukanya Samriddhi Yojana: बेटियों के लिए मिल रहा 8.2% ब्याज, जानें प्री-मैच्योर निकासी के खास नियम

यह भी जाने :-