8th Pay Commission: বর্তমানে দেশজুড়ে কেন্দ্রীয় কর্মচারীরা অষ্টম বেতন কমিশনের অধীনে বর্ধিত বেতনের জন্য অধীর আগ্রহের সঙ্গে অপেক্ষা করছেন। তবে জানিয়ে রাখি, নতুন কমিশনের গঠন ও বেতনের জন্য সরকারি কর্মী থেকে শুরু করে পেনশনভোগীদের আরও কিছুক্ষণ অপেক্ষা করতে হবে। প্রধানমন্ত্রী মোদীর নেতৃত্বে কেন্দ্রীয় সরকার এই বছরের জানুয়ারিতে অষ্টম বেতন কমিশন গঠনের অনুমোদন দিয়েছিল, কিন্তু এখনও তিন সদস্যের প্যানেল গঠন করা হয়নি। কবে এটি হবে? সে বিষয়েও সরকারের ঘর থেকে কিছু জানানো হয়নি।
অষ্টম বেতন কমিশনে বেতন কত বাড়বে?
এখনও পর্যন্ত সরকার অষ্টম বেতন কমিশনের অধীনে বেতন নির্ধারণের জন্য কোনও সূত্র স্থির করেনি। তবে কিছু সংবাদমাধ্যমের রিপোর্টে দাবি করা হয়েছে যে অষ্টম বেতন কমিশনে উচ্চ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের কারণে কেন্দ্রীয় কর্মচারীদের বেতন বাড়তে পারে। এই রিপোর্টগুলিতে আরও দাবি করা হয়েছে যে নতুন বেতন কমিশনে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের পরিসর 2.28 এবং 2.86 হতে পারে। অর্থাৎ এর ফলে মূল বেতন ৪০ থেকে ৫০ শতাংশ বৃদ্ধি পেতে পারে।
আরও পড়ুন:8th Pay Commission: সরকারি কর্মীদের জন্য নতুন নিয়ম! এই কাজ করলেই লাফিয়ে লাফিয়ে বাড়বে বেতন
অষ্টম বেতন কমিশনের বেতন ক্যালকুলেটর
প্রত্যাশিত ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর এবং বেতন বৃদ্ধি সম্পর্কে মিডিয়া রিপোর্টে অনেক কিছু বলা হয়েছে । এমন পরিস্থিতিতে, অষ্টম বেতন কমিশনের অধীনে মহার্ঘ্য ভাতা ছাড়াও বেতন কতটা বাড়তে পারে তা জানা আমাদের জন্য গুরুত্বপূর্ণ। সপ্তম বেতন কমিশন অনুসারে, ডিএ ছাড়াও, সরকার মূল বেতনের সাথে ছুটি ভ্রমণ ভাতা (এলটিএ) এবং বাড়ি ভাড়া, পরিবহন, অবস্থান এবং চাকরির জন্য নির্দিষ্ট ভাতাও প্রদান করে। হ্যাঁ একদম ঠিকই শুনেছেন।
সরকারি কর্মচারীদের কী কী ভাতা দেওয়া হয়
আপনাদের জানিয়ে রাখি যে সপ্তম বেতন কমিশনে ন্যূনতম বেতন প্রতি মাসে ১৮ হাজার টাকা নির্ধারণ করা হয়েছিল। এই ক্ষেত্রে, যদি কেউ মূল বেতনের ৩০ শতাংশ এইচআরএ এবং ৪০০ টাকা + ডিএ ভ্রমণ ভাতা পান, যেমনটি A1/A শ্রেণীর শহরগুলিতে গ্রহণযোগ্য।
আরও পড়ুন:WhatsApp আনতে চলেছে নতুন ফিচার, আপনার পাঠানো ফটো-ভিডিও অন্যের মোবাইলে সেভ হবে না
এছাড়াও, তিনি প্রতি মাসে ১৫০০ টাকা হারে দুই সন্তানের জন্য শিক্ষা ভাতাও পান, তাই ০১ জানুয়ারী, ২০১৫ সালের মধ্যে মোট বেতন বেড়ে ২০,৮৭০ টাকা (২০৮৭০ = ১৪৯১০ +২১০০+৮৬০+৩০০০) হয়। এর পাশাপাশি, সরকার তার কর্মকর্তাদের আরও অনেক সুবিধা দেয় যা CTG-এর অধীনে গণনা করা যেতে পারে।
