8th Pay Commission: भारत में सरकारी कर्मचारियों और पेंशनर्स के लिए खुशखबरी आई है। केंद्र सरकार ने जनवरी 2025 में 8th Pay Commission को मंजूरी दे दी है, जिससे लगभग 1 करोड़ से ज्यादा केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनर्स को फायदा होगा। इसके लागू होने से सरकारी कर्मचारियों की सैलरी और पेंशन में महत्वपूर्ण वृद्धि देखने को मिलेगी। इस लेख में हम आपको 8th Pay Commission, फिटमेंट फैक्टर और इसकी सैलरी में संभावित बढ़ोतरी के बारे में विस्तार से बताने जा रहे हैं।

8th Pay Commission का कब होगा लागू?

भारत सरकार ने 8th Pay Commission की मंजूरी दे दी है, लेकिन इसके लागू होने की तिथि को लेकर अभी कुछ निश्चित नहीं है। अनुमान है कि यह वेतन आयोग 1 जनवरी 2026 से लागू हो सकता है। फिलहाल, देश में 7वें वेतन आयोग की सिफारिशें लागू हैं, जो 2016 से प्रभावी हैं। कर्मचारी उम्मीद कर रहे हैं कि नई वेतन वृद्धि की घोषणा जल्द होगी और उनकी सैलरी में एक बड़ा इज़ाफा होगा।

सैलरी में बढ़ोतरी का अहम हिस्सा

फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) वह गुणांक (multiplier) है, जिसे सरकारी कर्मचारियों की बेसिक सैलरी में वृद्धि करने के लिए लागू किया जाता है। इस फैक्टर के आधार पर ही कर्मचारियों की सैलरी में बढ़ोतरी होती है। 8th Pay Commission में उम्मीद जताई जा रही है कि फिटमेंट फैक्टर को 2.86 तक बढ़ाया जा सकता है, जिससे सैलरी में बड़ी वृद्धि हो सकती है।

फिटमेंट फैक्टर का प्रभाव बहुत सी चीजों पर पड़ता है। जैसे कि, 7वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.57 था, जिसके कारण Level 1 के कर्मचारियों की बेसिक सैलरी 7,000 रुपये से बढ़कर 18,000 रुपये हो गई थी। इसके अलावा, महंगाई भत्ता, हाउस रेंट अलाउंस और अन्य लाभ जोड़ने के बाद कर्मचारियों की take-home सैलरी लगभग 36,020 रुपये तक पहुंच गई थी।

8th Pay Commission के तहत सैलरी में कितनी बढ़ोतरी हो सकती है?

फिटमेंट फैक्टर के आधार पर 8वें वेतन आयोग के तहत कर्मचारियों की सैलरी में 40-50 प्रतिशत तक बढ़ोतरी हो सकती है। अगर फिटमेंट फैक्टर 2.86 तक बढ़ता है, तो बेसिक सैलरी में 186 प्रतिशत तक की वृद्धि हो सकती है। इससे, कर्मचारियों की न्यूनतम सैलरी 51,480 रुपये तक बढ़ सकती है। इसके साथ ही पेंशनर्स की पेंशन भी बढ़कर 25,740 रुपये हो सकती है।

हालांकि, अगर फिटमेंट फैक्टर 2.28 तक सीमित रहता है, तो कर्मचारियों की सैलरी 46,260 रुपये तक हो सकती है, जो कि अभी के मुकाबले एक अच्छी बढ़ोतरी है।

क्या होगा कर्मचारियों और पेंशनर्स के लिए?

इस बढ़ोतरी के बाद, कर्मचारियों और पेंशनर्स दोनों को अपनी वित्तीय स्थिति में सुधार देखने को मिलेगा। सरकारी कर्मचारियों की सैलरी में होने वाली वृद्धि उनके जीवनस्तर को बेहतर बनाएगी, और पेंशनर्स की पेंशन में वृद्धि से उन्हें वित्तीय सुरक्षा मिलेगी।

कंक्लुजन 

8th Pay Commission के तहत कर्मचारियों की सैलरी में होने वाली बढ़ोतरी निश्चित रूप से सरकारी कर्मचारियों के लिए एक बड़ा बदलाव साबित होगा। हालांकि, यह तभी होगा जब सरकार फिटमेंट फैक्टर को बढ़ाकर लागू करेगी। अब यह देखना दिलचस्प होगा कि सरकार 1 जनवरी 2026 तक इस आयोग को पूरी तरह से लागू करती है या नहीं। कर्मचारियों की उम्मीदें बहुत अधिक हैं और वे बेसब्री से इस बढ़ोतरी का इंतजार कर रहे हैं।

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